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2021年公开选聘教师公告
廊坊市第八高级中学是市教育局直属的一所全日制国办高中，省级示范性高中，也是经省教育厅批准的廊坊市唯一一所外国语学校。为有效解决学校师资紧张，改善学校教师队伍学历层次结构，凸显办学特色，保障学校教育教学水平不断提升，根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，经廊坊市教育局、廊坊市人社局批准，面向社会进行公开选聘，具体事项公告如下：
一、选聘原则和方式
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，通过资格审查、面试、考察等程序择优选聘。
二、选聘岗位和名额
2021年选聘教师4名，具体选聘人数、岗位条件、咨询电话详见《廊坊市第八高级中学2021年选聘教师信息表》（附件1）。
三、选聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（以发布公告之日为年龄计算节点）；
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业条件（以附件1：《廊坊市第八高级中学2021年选聘教师信息表》为准）；
5、热爱教育事业，适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
7、本人为事业单位在编工作人员的，须有原单位及主管部门同意报考证明；
（二）有下列情形之一的人员不得应聘：
1、现役军人，公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（含试用期人员），全日制高等院校普通类在读学生；
2、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
3、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
4、报考聘用后即构成回避关系的人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
四、选聘程序和方法
（一）发布公告
2021年11月19日，在廊坊市人力资源和社会保障局（rsj.lf.gov.cn）、廊坊市第八高级中学网站（www.lf8ms.com）上发布选聘公告。
（二）报名及资格审查
应聘人员只能申报1个岗位。报名人员于2021年11月23日——11月24日（上午8:00——11:30，下午14:30——17:30）携带以下材料的原件及复印件到廊坊市第八高级中学办公室现场报名并进行资格审查。
1、下载并填写好的《廊坊市第八高级中学2021年公开选聘教师报名登记表》（附件2）；
2、本人有效的二代《居民身份证》；
3、学历证书、学位证书（国外留学人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书）；
4、学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
5、本人为事业单位在编工作人员的，须有原单位及主管部门同意报考证明；
6、各种职业能力证书及奖励证书；
学校选聘工作领导小组人员现场对报名人员进行资格审查，发现弄虚作假的，一经查实即取消报考资格。送交材料时，考生凭14天内申领的“河北健康码”、最新的《个人健康信息承诺书》（附件3）、72小时内的核酸检测报告，现场出示行程码，并经测温正常后，方可进入办公室。选聘工作领导小组工作人员现场审查应聘人员资格，按不低于各岗位选聘人数2:1的比例确定面试人选。
（三）面试
1、面试时间：2021年11月26日上午8:30开始，地点：廊坊市第八高级中学。
2、面试采取试讲和答辩（试讲成绩占80%、答辩成绩占20%）的方法进行。
试讲内容为指定内容，主要考察教学设计、教学方法与手段的运用、教学内容表达等基本教学能力。面试同时考察应聘人员的仪表仪态及语言表达能力。试讲时间不超过15分钟，提前15分钟备课。
答辩主要测试应聘人员的综合素质，岗位要求的相关专业知识。
面试打分方式采取“体操打分法”，即在所有评委的打分中，去掉1个最高分和1个最低分，其余评委的平均分数为应聘者面试项目成绩，保留两位小数。参加面试的考生，须在考试前14天申领“河北健康码”，并自觉如实进行考试前14天的健康监测。面试当天，考生须持二代居民身份证和最新的《个人健康信息承诺书》，向工作人员出示“河北健康码”，并提交72小时内的核酸检测报告，现场扫描行程码，并测温正常后可参加面试。面试过程中，考生、评委及工作人员全程佩戴口罩。
3、确定考察人选
根据面试成绩从高分到低份依次确定考察对象，如总分相同，试讲成绩高的人员确定为考察对象，如试讲成绩再相同，采取加试的方法确定考察对象。
（四）考察（2021年11月29日——12月3日）
考察组到考察对象所在单位或学校进行实地考察，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等方面进行考察，提出考察意见并报市教育局、市人社局备案。考察工作根据考生所在地的疫情情况，按照国家实时疫情防控要求做好防控措施。
（五）体检（2021年12月6日）
对拟聘人员集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
参加体检的考生须提供72小时内的核酸检测报告、最新的《个人健康信息承诺书》，自行佩戴口罩，并于体检前出示“河北健康码”。
（六）公示（2021年12月9日——12月17日）
在廊坊市人力资源和社会保障局、廊坊市第八高级中学网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示后发现不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消拟聘人员的拟聘资格，依次按总成绩由高分向低分递补。
（七）聘用（2021年12月）
选聘工作结束后，公示无异议的人员，按规定报市教育局、市人社局备案审批。审批通过后，按有关规定签订聘用合同，办理相关手续。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中或中途提出自动放弃形成的缺额，可以分岗位按面试成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合应聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究责任。
附件：
廊坊市第八高级中学
2021年11月19日